TẠP CHÍ KHOA HỌC YERSIN

YERSIN JOURNAL OF SCIENCE

ISSN: 2525 - 2372

Hành vi quyết định chọn nơi làm việc của nguồn nhân lực chất lượng cao ở tỉnh Lâm Đồng

  • File: Tải bài viết
  • Title: Behavioral decisions in selecting workplaces of high quality human resources in Lam Dong
  • Ngày nhận bài: 01/06/2017
  • Ngày xét duyệt: 01/07/2017
  • Ngày xuất bản: 01/08/2017
  • Tác giả: Hồ Quang Thanh
  • Trang: 94 - 104

Tóm tắt

Nghiên cứu này nhằm xác định và kiểm định thang đo các yếu tố tác động đến hành vi quyết định chọn nơi làm việc của nguồn nhân lực chất lượng cao ở tỉnh Lâm Đồng. Các yếu tố này được xây dựng trên cơ sở lý thuyết về thu hút dân cư trong lý thuyết tiếp thị địa phương (marketing places) của Kotler và ctg (1993) và được kiểm định bằng mô hình phương trình cấu trúc (Structural Equation Modelling: SEM). Kết quả cho thấy, thang đo gồm có 6 thành phần: (1) Việc làm – Cơ hội; (2) Thủ tục – Chính sách; (3) Giáo dục; (4) Dịch vụ hạ tầng; (5) Vị trí – Môi trường và (6) Chi phí, với 16 biến quan sát được khẳng định độ tin cậy, độ giá trị khái niệm và giá trị nội dung có tác động tương đối đến thoả mãn và hành vi quyết định chọn nơi làm việc.

Abstract

This study aims to identify and test the scale factors affecting the  decision in selecting workplaces of high quality human resources in Lam Dong Province. These factors were built on the basis of the theory of attracting residents in local marketing theory (marketing places) of Kotler et al., (1993) and were tested with structural equation modeling (SEM). The results showed that, the scale consists of 6 components: (1) Jobs - Opportunities; (2) Procedures - Policy; (3) Education; (4) infrastructure services; (5) Location - Environment and (6) expense. According to 16 observed variables, the article confirms that the reliability, the validity and the value of content relatively impact on the satisfaction and behavioral decision of selecting which places to work.

Từ khóa

Lâm Đồng, nguồn nhân lực chất lượng cao, yếu tố

Tài liệu tham khảo

 
 
  1. Điều, T., Ninh, Đ. V., & Thái, P. T. (2015). Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định chọn địa phương làm việc của sinh viên tốt nghiệp Trường Đại học Nha Trang. Tạp chí Khoa học - Công nghệ Thủy sản, 4, 94-105.
  2. Dung, & Thùy, H. T. (2011). Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định chọn nơi làm việc: trường hợp sinh viên Đại học Cần Thơ. Tạp chí Khoa học: Trường Đại học Cần Thơ:, 17b, 130-139.
  3. Dung, T. V. (2010). Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định chọn nơi làm việc của sinh viên tốt nghiệp, Đại học Kinh tế Tp. HCM. Viện Nghiên Cứu Kinh Tế Phát Triển (IDR).
  4. Hair, J. F. (2010). Multivariate Data Analysis: A Global Perspective. Upper Saddle River, N.J. Pearson Education.
  5. Harrell, J. F. (2015). Regression modeling strategies: With applications to linear models, logistic regression, and survival analysis (2nd ed.). Cham: Springer International Publishing :Imprint: Springe.
  6. Holmes-Smith, P., Coote, L., & Cunningham, E. (2006). Structural Equation Modelling: From the fundamentals to advanced topics. Melbourne: School Research, Evaluation and Measurement Services.
  7. Kline, R. B. (2011). Principles and practice of structural equation modeling (Third ed). New York: The Guilford Press.
  8. Kotler, P., Haider, D., & Rein, I. (1993). Marketing places: Attracting Investment, Industry and Torurism to Cities, States and Nations. New York: The Free Press, A Division of Macmillan, Inc.
  9. Lệ, V. T. (2009). Tổng quan lý luận về di chuyển lao động. Tạp chí Nghiên cứu Châu Phi và Trung Đông, 9 (49), 34.
  10. Philip, K., & Gary, A. (2004). Những nguyên lý tiếp thị (Tập 1). Hà Nội: NXB. Thống kê.
  11. Thanh, H. Q. (2016). Các nhân tố thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tỉnh Lâm Đồng. Bản tin Khoa học & Giáo dục: Trường Đại học Yersin Đà Lạt, 12(5), 16-20.
  12. Toàn, N. C. (2014). Các nhân tố ảnh hưởng đến thu hút người lao động trở về địa phương làm việc nghiên cứu trường hợp tại thị trấn Trần Đề, huyện Trần Đề, tỉnh Sóc Trăng. Tạp chí Khoa học Trường Đại học Cần Thơ, 31(D), 46-55.
  13. Torado, M. P. (1998). Kinh tế học cho thế giới thứ ba: Giới thiệu những nguyên tắc, vấn đề và chính sách về phát triển. Hà Nội: Giáo dục.

Ý, L. T., Khoa, N. H., & Phú, M. B. (2013). Các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định về quê làm việc của sinh viên kinh tế, trường đại học Cần Thơ. Tạp chí Khoa học Trường Đại học Cần Thơ, 25(D), 30-36.

Đăng ký/Đăng Nhập
Tìm kiếm